试题详情
- 判断题人力资源管理属于高校微观管理的内容。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 确定高校学费标准的主要依据是()。
- 麦克里兰德关于成就动机的观点有()。
- 教师享有“开展教育改革和实验”的权利属于
- 目标游离评价模式主张在教育评论中应()
- 现代美国学校出现的“特朗普制”,是一种比
- 大学生思维能力高度发展的同时,形成了对思
- 《高等教育法》规定,国家举办的高校实行中
- 非课程性教学环节是()。
- 美国学者马丁·特罗提出高等教育毛入学率在
- 高等教育的层次结构是属于高教结构中的微观
- 不属于促进教师职业角色形成的主要条件的是
- 现代大学的基本功能有()。
- 只有将各教学原则紧密结合在一起,彼此互相
- 高等学校教师的作用主要表现为()。
- 瑞士心理学家皮亚杰根据个体认知的发展水平
- 一个学生不仅知道上课认真听课可以获得好的
- ()是高等教育所具有的功效以及能够发挥这
- 人的一生发展历程划分为()。
- 忠于教育事业的集中体现和履行师德要求的前
- 我国实行高等教育的大规模“扩招”是在()