试题详情
简答题城市文化建设的对策有哪些？
  • 城市文化是一个有机整体，大致区分为物质文化、制度文化、精神文化等三个层次。城市的物质文化为见之于形、闻之有声、触之有觉的表层文化，它由城市的可感知的、有形的各类基础设施构成，包括城市布局、城市建筑、城市道路、城市通讯设施等。城市的制度文化，直接影响着城市文化的属性、形态和发展，规定着城市文化发展的机制与走向。城市的精神文化是城市文化的内核或深层结构。城市的精神文化包括一个城市的知识、信仰、艺术、道德、法律、习俗以及作为一个城市成员的人所习得的其他一切能力和习惯。它的核心和灵魂，是城市市民的思想观念、心理状态，这是以人脑和文字为载体的理念文化。理念文化是一个城市的核心价值观、城市精神、城市本质内涵的高度浓缩和概括。城市文化建设必须使各种文化有机结合，协调发展。
    1、缩小文化需求与供给之间的矛盾。一是要加快城市经济建设，解决城市文化建设上所需要的经费来源问题，缩小城市文化供给与需求的矛盾。二是要重视市民的特殊文化需求，改善城市文化有效供给与文化需求不对称的现状。（1）要坚持物质文化与精神文化两手抓，两手都要硬；（2）要注重精英文化的建设，使精英文化的发展符合市场经济的发展规律和转型社会的需要，同时要对大众文化进行积极的引导，以现代人文精神提升大众文化，取其精华，去其糟粕，倡导积极向上、健康文明的城市文化；（3）要在重视对城市社会成员文化素质培养的同时加强城市思想道德建设，注重对社会主义共同理想、共同信念的培养。（4）要大力保护、弘扬和发展城市特色文化。
    2、提高城市社会成员的文化参与意识，拓展城市文化建设参与的广度与深度。一是要在社会形成普遍性的认识，即城市市民是城市文化建设的主体，是城市文化的推动力量和受益者。二是要规范城市文化建设制度，充分发扬民主，让城市市民不仅可以就城市重大的经济与社会事务发表自己的看法，而且还可以通过决策参与、执行参与和监督参与实现自己的主体地位。三是要通过广泛开展科普教育、历史文化教育、城市特色文化宣传来提高城市市民的综合素质。最后，要充分引入激励机制，注重对城市文化建设人才的发现、培养和激励，为城市文化建设注入源源不断的动力和活力。
    3、合理开发和利用城市文化资源。城市文化资源是城市文化的宝贵财富，也是城市文化的优势所在。对于城市文化资源，一是要做好开发工作，发现和发掘城市文化资源，明确城市的历史轨迹和历史地位。二是对现有的已经发现和发掘的城市文化资源，我们要做好保护工作。三是合理利用城市文化资源，充分发掘城市文化资源的文化内涵和历史价值，提高城市文化的现实价值。四是要把城市文化资源当作城市特色文化的重要组成部分来建设，对部分文化资源可以走城市文化产业化的道路，通过旅游业等相关行业来发掘城市文化资源的经济价值。
    4、建立起合理有效的城市文化建设机制。一是要确立政府在城市文化建设中的角色和地位。在市场经济条件下，应坚持以市场调节为主，政府宏观调控为辅，实现城市文化资源的最优化配置。政府应该更多地充当文化建设的推动者、指导者和保障者的角色。二是要实现城市文化建设主体的多元化，提高城市文化建设的参与程度。三是要坚持多种建设机制相结合，实现福利机制与市场机制互补，走城市文化建设产业化、市场化和社会化相结合的道路。四是要建立起有效的城市文化激励机制。要本着“谁投资、谁受益”的原则，保障城市文化投资主体的合法收益，充分动员社会力量参与城市文化基础设施和历史文化资源的建设和开发，提高城市市民对城市文化建设投入的热情。五是健全城市文化建设的法律和制度，使城市文化建设有法可依，保障城市文化建设主体的合法权益，保障城市文化建设向合理化、有序性发展。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题