试题详情
- 单项选择题吴经理公司的员工受到了奖励、提拔和认可的激励,在工作中更加努力,这使公司的绩效水平和生产率得到很大提高,按照期望理论,这属于受到激励的()。
A、第二级结果
B、第一级结果
C、第三级结果
D、第四级结果
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 车间原有的食堂已经不能满足使用,必须尽快
- 从授权的领导方式到命令的领导方式的过渡中
- 在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他
- 李教授经常使用建议书的方式向政府部门提供
- 有两位年富力强又踏实勤奋的园长,其中的一
- 在企业的发展活动与学习活动中,“督导和支
- 授权主要有四个步骤,最后一步是()。
- 小孙在建行工作就要满4年了,作为建行的一
- 北京盛达科技发展有限公司始建于1994年
- 培训评估过程中有两个问题,一个是“教师授
- 小吴的总经理让团队中的每个人都思考一个问
- 新战略的新计划的实施要求企业文化中的()
- SMART原则在我们制定目标时有很大的帮
- 李华是研发团队中的一名成员,他非常善于核
- 公司开展计划需要各种资源,属于公司所需的
- 在谈判开始时,()有助于把握谈判基调。
- “凡事预则立,不预则废”,在进行目标协商
- 小暮是某印刷公司的一名财务人员。在他工作
- 对于团队领导来说,想要团队成员感受到自己
- 在开始工作之前,领导者需要明确如何使团队