试题详情
- 多项选择题小企业选聘人才常用的渠道有()。
A、就业服务机构
B、广告招聘
C、内部选拔
D、个人推荐
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述实施多元化战略前的评价步骤
- 五种竞争力模型是由()提出的
- 在战略管理系统设计的模式中,由企业的高层
- 企业战略控制过程具有下列哪几项基本要素是
- 请说明低碳经济给中国企业带来的挑战。
- 以下哪一项不是战略实施模式()
- 简述企业资源的划分。
- 简述企业购并的动机。
- 解束
- 多元化战略可以创造价值的途径在于()。
- 新兴行业中企业经营行为基本特性有哪些方面
- 一般来讲,影响衍生创业成功的主要因素有(
- 小企业的退出障碍包括()。
- 医疗设备与器械项目中,计提的奖金分配给提
- 企业对广告活动的管理包括()。
- 战略的变化要快于组织结构的变化,这说明战
- 发生较大事故(三级事故)的,对间接责任人
- 新进入者是新进入现有产业的公司。一般拥有
- 多元化的宗旨是什么?如何检验多元化是否可
- 当一个企业采用成本领先战略时,那么其人力