试题详情
- 简答题试论WTO对领导素质的挑战与应对策略。
- WTO市场化的观念及以公平公正,互惠为主的游戏规则对我国领导素质的发展提出了一系列新的要求。这主要体现在:
(1)领导观念
立足中国实际,应对WrO的机遇与挑战,中国领导者应强化的观念有:
①战略思维;
②创新观念;
③法治观念;
④市场观念;
⑤竞争观念;
⑥开放观念;
⑦效率观念。
(2)领导知识
①要加强法律知识的学习;
②要优化知识结构。
(3)领导能力
①要提高决策能力;
②要加强谈判能力。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导者主持召开的研究决策型会议的特点是(
- 领导者对人才考核的内容,最重要的是()
- 试评德鲁克的“五项主要习惯”.
- 夸张式幽默是指将事实进行一定的夸张,造成
- 党的十六大提出,要建设高素质的领导干部队
- 人格大五模型是韦伯在1915年首次提出,
- 领导者创新思维的特征有()
- 领导伦理是领导者安身立命、发挥领导影响力
- 弗洛姆的期望公式P(激励强度)=V()·
- ()是指司法机关通过司法手段和司法程序,
- 良好的环境促进事物的发展,()的环境阻碍
- 下列不属于执行力特点的是?()
- 个人崇拜的危害有()
- 单向沟通是缺乏反馈的沟通,正式沟通中多为
- 分析科学的决策必须符合的基本标准有哪些?
- ()以任期内的目标为基本依据。
- 对制度敬畏、对法律的敬畏、对良知的敬畏,
- 领导者为什么要做到“疑人不用,用人不疑”
- 领导的(),是工作作风和生活作风的基础。
- 离开了具体的表现形式,()就会变成毫无内