试题详情
多项选择题人力资源规划的效果如何，在一定程度上取决于（）。

A、人力资源状况预测

B、工作分析

C、人力资源信息系统建立与否

D、人力资源信息系统内容的真实可靠程度

E、没有正确答案

  • C,D

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