试题详情简答题员工培训的原则及其分类？正确答案：员工培训的原则： （1）理论联系实际，学用一致原则。 （2）知识技能培训与组织文化培训兼顾的原则。 （3）全员培训和重点提高相结合的原则。 （4）严格考核和择优奖励原则。 员工培训的分类： （1）从培训与工作的关系来划分，有在职培训、脱产培训和半脱产培训。 （2）从培训的目的来划分，有文化补习、学习教育、岗位职务培训。 （3）从培训的层次上划分，有高级、中级和初级培训。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题不属于网络型组织的类型是（）企业通过购买、联合或兼并与自己有竞争关系简述知识管理的编码策略及其特点。（）的变化会对企业及其微观环境造成直接的简述建立学习型的意义？网上培训的“4I”原则是指（）简述网络企业的特点。网络经济下，企业财务管理应树立的理财观念采用客户组合分析方法，对在客户关系中的历供应链管理的含义？法约尔的企业管理活动“五职能论”，包括计简述知识管理激励机制的组成。对于CRM中展望的客户，以下说法正确的是知识管理的激励机制主要包括（）简述企业的概念及特征？在竞争优势分析的基本价值链模型中，下列属公司制企业OA管理系统财务分析的方法有（）企业实施网上培训应注意的事项？
