试题详情
- 简答题隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由数家地方外贸企业合并而成,合并后的资产达到数十亿元人民币,净资产20亿元人民币,年进出口额50多亿美元。经营业务主要为贸易、金融、实业三大支柱。贸易方面涉及技术、仪器、设备、医药等产品的进出口,以及利用外国政府及国际金融组织资金贷款项目的招标、投标及采购。金融方面包括银行、证券、保险、租赁、拍卖等领域的投资、参股。此外,房地产、广告、展览、仓储运输、物业、信息产业也成为该集团公司业务的一部分,是一家综合性的大型商贸公司。 隆盛集团公司的发展得到了上级行政领导的重视。公司有一套现代企业经营管理方案。公司战略思路清晰,提出了“一业为主、多种经营;国际技术贸易、服务贸易两大特色;外经贸、实业、金融三大支柱;四个跨越;五个统一”。 但是经营领域过宽也给公司带来了管理上的困难。从进出口贸易、房地产、物业、仓储运输,到技术服务;从广告、金融、资讯,到劳务、经济援助。虽然与各个组合企业原有的业务范围有较大的关联度,但是经营范围过于宽泛,资源分散,难以把精力集中在企业的核心竞争力上。 公司的重组磨合已经有数年之余,但是在多级法人体制下,各个下属子公司享有相当大的独立性,财务上缺乏统一管理,几乎都有自己的“小金库”。出于自身利益的考虑,子公司对集团公司的战略规划和各种约束性指标总有一些保留,集团与各下属子公司在财务、人力资源、资金运营等方面的协调有许多困难。各个下属子公司之间在业务上几乎没有横向联系和沟通,集团公司很难实现资源共享的目标。组织的利益相关者分为外部利益相关者和内部利益相关者。属于隆盛集团的外部利益相关者的是什么。
- 属于隆盛集团的外部利益相关者的是上级行政领导。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公司开展计划需要各种资源,属于公司所需的
- 优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队
- 梦寒研究生毕业后去了一家中型工业企
- 决策需要在创造性和理性之间达到一定的平衡
- 小米目前在一家公司担任文秘一职,他具备一
- 小赵在公司的报告会上介绍新上马的项目情况
- 电子头脑风暴法不需要暴露身份,可以消除人
- 吴琼是某名校新闻专业毕业的学生,他当初选
- 罗先生想通过让团队成员轮流主持团队
- 小何想提高自己的自我认知能力,以下方法中
- 关于目标管理计划的典型步骤,说法不正确的
- 对提高工作效率没有帮助的是()。
- 在会议的过程当中,经常会出现哪些问题?如
- “在做出决策以前及时提供信息以供参考”,
- 下列客户服务中心使用的指标中,不属于定量
- 职业选择通常包括的选择有()。
- 对于团队领导来说,想要团队成员感受到自己
- 在公司,小贺有直接主管和直接下级,无权越
- 训练工作包含五个步骤,其中“筹备训练资源
- 车间原有的食堂已经不能满足使用,必