试题详情
- 简答题泰勒科学管理的四项基本任务是什么?有什么含义?
-
对工人操作的每一个动作进行科学研究,用以代替传统的经验方法。科学的挑选工人并进行教育,根据工人本身的条件进行自我培训,使之学会工作。与工人亲密协作,以保证一切工作都按照已经形成的原则去办。资方与工人之间在工作和和职责上进行分工,从而改变过去那种几乎将所有工作和大部分职责推到工人身上的管理方法。这其中第一条是对作业进行科学研究,以便制定合理的工作定额;
第二条是在第一条的基础上将重点放到工人身上,以寻求管理发挥长久作用的基础;
第三条是将管理者与公里对象统一,以便各项公里措施得到顺利实施;
第四条将管理职能与作业职能区分开,并且不同的职能承担不同的责任。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在()的建立过程中,积累了集权、分权到再
- 行为科学产生的历史背景是什么?
- 莫尔在《乌托邦》一书中提出了哪些管理思想
- 论述学习型组织的特征。
- 根据松本厚治的比较管理模式理论,中国计划
- ()指出,人除了有经济方面的需要以外,还
- 以下学者中,被称为现代权变学说创始者的是
- PDCA循环中的D是指()
- 全面质量管理的全面性决定了全面质量管理内
- 认为“要通过分析管理者实际管理经验和案例
- 试述韦伯的理想官僚组织模式。
- 注重定量模型的应用,认为管理就是利用数学
- 请简单介绍波特的行业结构竞争力分析。
- 管理科学理论中,不属于“新三论”的是()
- 关于大卫。李嘉图,下列表述正确的有()
- 《劳动报酬的奖金方案》
- 道家思想中所包含的管理规律有哪些?
- 托马斯.彼得斯的管理学著作有()
- 简要回答经理角色学派发现经理工作的6个特
- 简要回答超Y理论的主要内容是什么?