试题详情
- 判断题对于一个国家和单位来说,只有具备创新能力的人力资源是不可复制的。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于思维创新过程的有关研究,()所提出的
- 人员素质测评的方法有哪些?各自有什么特点
- 等值信度
- 一般职业能力测验分为()几部分
- 罗夏墨迹测验是谁编制的()。
- 创新之所以“新”,主要原因有()
- 真正的创新素质是学习与创造的有机统一。
- 自卑是人开发潜能的第一道鸿沟,以下属于自
- 企业是技术创新的主体,也是提高自主创新能
- 我们应该坚定信心共同努力,把增强自主创新
- 问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一
- 我国通过方方面面的教育,最终要让学生们明
- 提高心理健康水平的最有效的方法,就是()
- 结构化面试
- 人员素质测评的基本对象是()
- 在岗位考核指标中,诸如工作难度、重要性、
- 数据综合过程中,将各指标的得分直接相加的
- 专业技术人员相对于其他普通社会公众来讲,
- 潜能开发有哪几种机制?
- 公元1043年,主要针对考试的内容向宋仁