试题详情
- 简答题人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。
- 0.1
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- MBOS组织战中，个人考核与激励包含月效
- APP（）年向Motorola学习CTR
- 行政部MBOS班组考核中，被审批为黄金奖
- “全员改善、争先创优”活动进度资料（）提
- 一班制（常日班）员工如确因工作需要在中午
- 发生火灾火警事故，必须按照四不放过的原则
- 《员工在岗考核管理办法》于（）开始推行。
- 金海浆纸业有限公司的能源方针是（）。
- 公司每年“全员积分兑换”活动在（）月份进
- 仓库内物资储存垛与垛间距不小于（）米。
- 清扫的三原则指（）。
- 在（）情况不能参与“全员改善、争先创优”
- 成果分享的方式为（）、（）（）、（）。
- 同一员工整月特别事假一年最多可请（）次。
- 海南金海从（）开始禁烟。
- 《明火作业许可证》的有效时间不得超过（）
- M的目标可以概括为四个“零”，分别为（）
- “全员改善，争先创优班组”创建的原则是以
- “全员改善，争先创优班组”每年（）月举办
- 重大安全隐患整改期限最多不超过（）天。