试题详情
- 单项选择题目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（ ）以雇员若干个月的工资额来制定的。
A、有关法律
B、雇佣合同的要求
C、保险条款
D、保险双方当事人协商
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人身保险与社会保险的区别表现不包括（）。
- 下列保险类别中，属于财产损失保险的是（
- 平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、
- 2001年在日内瓦召开的第55届世界卫生
- 下列选项中，（）不是分出业务管理的范围。
- 家财险保险费率通常按房屋结构等级分为不同
- 长期健康保险中的疾病保险产品，可以包含死
- 财产保险通常不超过一年，说明财产保险属于
- 依据我国《保险法》规定，除合同另有约定外
- 养老保险资金运用过程中可能存在的风险包括
- 在简易人寿保险中，保险人为了防止逆选择通
- 并非所有投保健康保险的被保险人都必须进
- 保险经纪公司投保的职业责任保险对1次事故
- 为保护未成年人的利益，我国保险法授权保险
- 下列哪一项不属于现代商业保险的要素？（）
- 分红保险采用比较保守的定价精算假设，其对
- 李万成是联合公司的总经理，也是A寿险公司
- 以死亡为给付保险金条件的合同，自成立之日
- 根据《关于规范人身保险业务经营有关问题的
- 船舶遇险时（）。