试题详情
- 多项选择题根据劳动争议性质的不同，劳动争议可区分为（）
A、权利事项争议
B、调整事项争议
C、个别争议
D、集体争议
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 设某商业银行某营业日开始时，超额准备金留
- 我国《预算法》规定各级预算设置预备费的计
- 在生产过程中的各个阶段，在相同的时间间隔
- 员工招聘的原则
- 智力是个体从事心智活动的要素，包括（）
- 单位支取定期存款时，应（），不（）
- 企业集体化阶段的主要危机表现为（）。
- 国际收支危机传染
- 下列财产中，不得抵押的有（ ）。
- 农民专业合作社的办社宗旨是（）。
- 金融企业向中央银行融通资金的形式主要有（
- 为企事业单位，个人客户之间完成货币收付转
- 下列由航空公司提供的产品和服务中，属于“
- 下列关于租赁信用的说法，错误的有（）。
- 社会保障是通过（）所形成的一种分配关系。
- 工商行政管理系统各级领导班子要努力成为“
- 在城市规划区内，未取得建设用地规划许可证
- 杠杆收购（leveragedbuyout
- 分类账与账户分类联系在一起，（）级是总分
- 适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工