试题详情
- 简答题试述行政荣誉的获得条件。
-
(1)行政管理人员要具有较高的素质,有较高的德能勤绩表现。无论职业荣誉、行为荣誉还是道德荣誉的获得,都要求行政管理人员具有较高的素质,只有较高的德能勤绩表现,才能为行为主体赢得荣誉,只有每一个行政人员都具有较高的素质,整个行政组织才可能赢得团体荣誉。
(2)职业荣誉是与行政人员的身份联系在一起的,当行政人员获得了公务员身份就具备了获得职业荣誉的条件。道德荣誉的获得来源于行政人员出色的工作表现,以及合乎道德标准的道德行为选择。
(3)在我国,对公务员的奖励往往就是一种赋予行政人员道德荣誉的行为。主要依据的原则是,一是精神鼓励与物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则;二是公平合理,奖不虚施的原则;三是激励及时、注重实效的原则。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下面符合“街头官僚”的行为逻辑的是()
- 行政荣誉对行政人员个体的作用主要表现为:
- 考察政府信任关系的一个重要指标是()。
- 理想与信念教育更多的属于何种范畴()。
- 行政人员对物欲和权欲的自我控制和调节,主
- 从行政权力中蕴含的双重特征可以看出,行政
- 功利主义认为,政府行为的伦理底线是()。
- 什么是道德纪律?我国政府的道德纪律规定大
- 为了谋取私利,不择手段“跑官”、“买官”
- 行政责任制度设计的出发点是()。
- 廉政和勤政首先反映在政府机关及其工作人员
- 在社会治理体系中,具有统摄意义的价值理念
- 组织系统中有效行使权力的基本保证是()。
- 人们对待自我、他人、观念或事物的一种相对
- 简述行政人员的职位责任的主要表现。
- 道德荣誉
- 在亚当·斯密那里,除了功利不是最终目标外
- 米勒认为,“制度文化”并不构成制度结构本
- 行政伦理能够促进行政管理的()。
- “自律”与伦理道德的关系正确理解包括哪几