试题详情
- 简答题人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？
- 人力资源战略管理与规划、人才招募与甄选、人才培养与训练、人才绩效考核管理、人才薪酬激励机制、企业文化与工作分析管理。六部分最终为企业经营发展服务，同时也有利于人才的发展，实现股东、企业、员工三重价值，价值的获得也即回馈社会
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 党委（党组）讨论决定干部任免事项，对到会
- 卫生事业领域，国家机制重点发挥作用的领域
- 党的十八大报告指出：建设中国特色社会主义
- 2016年城镇人口失业率计划控制在？（）
- 在2014年的澳大利亚布里斯班峰会上，习
- （）年，社会主义改造基本完成，实现了生产
- 某单位在工作中犯了严重错误，市政府决定进
- 习近平“在庆祝中国共产党成立95周年大会
- 一般公文都有主送机关，但公告、通告和会议
- 评弹《林徽因》在创作、营销上率先做出诸多
- 第一部兵书是什么？
- 公共危机爆发的信息管理，从本质上看是政府
- 王某系某技校学生，一日在某书店偷书时被店
- 现代文官制度首先在（）形成。
- 私自携带、寄递妄议中央大政方针，破坏党的
- 中唐杰出的现实主义诗人，新乐府运动的倡导
- （）是中国特色社会主义最本质的特征，是社
- 坚持（），是宣传思想工作必须遵循的重要方
- 政治社会化
- （）是党最根本、最重要的纪律。