试题详情
- 判断题激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在执行任务和达到目标的方法、手段、过程方
- 如果企业的（）非常集权或非常分权的话，执
- 组织创新过程是一个系统，会受到（）的影响
- 社会人是指人有社会人与自然人的双重性，它
- 以下创新服务力的观念哪条不正确（）
- 按照团队角色理论，推进者的缺点是效率高，
- 专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知
- 管理的规范可以借助不同的方式来实现，其中
- 影响员工执行力的因素不包括（）。
- 条款式规章制度只分条目不分章节，适用于内
- 根据组织创新理论，专业技术人员是否有优秀
- 专业技术人员观念创新服务力必须以扎实的知
- 协调内部资源，是实现专业技术人员提升执行
- 制度变迁包括诱致性制度变迁和强制性制度变
- LC是开源社区中常用的（）。
- 从组织自身的角度讲，有三类影响因素对于激
- 逆向思维是一种重要的思考能力，其特点有（
- 管理中的控制可分为前道控制和后道控制，下
- 下列关于奖励系统的说法，正确的是（）。
- 政法机关党组织要建立健全重大事项向党委报