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单项选择题目前我国寿险公司在对核心岗位人员(例如组训、业务督导、培训讲师等)进行前期培养和后续培训过程中,需要进行大量的投资,所以很多公司(尤其是新成立的)不愿意在人才培养方面投入资金,而是更愿意采取从同业公司高薪挖角方式,这在一定程度上导致人才供给越来越少,挖角成本也越来越高,各公司间不断上演人才竞争,这些现象反映出我国寿险公司人力资源管理方面存在的问题是()。

A、寿险公司的员工队伍结构不合理,素质和能力与公司发展战略不相适应

B、寿险公司的人力资源未能得到有效整合和优化配置

C、寿险公司之间的人力资源流动缺乏规范性和有序性,同业人才竞争现象比较普遍

D、寿险公司的现代人力资源管理机制需要完善,选人方式和渠道较为单一,员工培训体系和职业生涯规划体系有待于进一步健全

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