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简答题为什么在领导工作中要提倡适度的“含糊性”？
  • 1、有利于调动下属的积极性、主动性和创造性。
    2、有利于形成融洽的工作环境与氛围。
    3、有利于解决冲突，化解矛盾。
    4、有利于维护领导者的权威，提升领导者的地位和形象。

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