试题详情
- 单项选择题()根据员工和他们的直接主管之间的协议实施的一个双向式互动沟通过程。
A、绩效考核
B、考核管理
C、绩效管理
D、绩效改进
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是先把测评指标水平等级看作是一个连续
- “假如我现在告诉你因为某种原因,你可能难
- 以“1”、“2”、“3”、“4”等表示的
- ()误差,是指测评者不是实事求是地对每个
- 多因素能力倾向测验常常用在智力高低的鉴定
- 工作分析的的流程选择包括()。
- 标度
- 标准二十分,平均数为(),标准差为()。
- 标准
- ()测验是我国企业在人员选拔和招聘时所用
- 在评定量表的误差中,对一个人总的看法影响
- 葛塞尔发展程序表测量婴儿的()方面。
- 考官必须具备的条件有哪些?
- 人格心理学中的()是现代人才测评的主要基
- 在心理测验的发展史上,弗兰西斯·高尔顿的
- 美国军队现在选拔士兵所采用的测验方法是(
- 知识测评方式主要有()
- 下列哪种方法,具有范围广,效率高的特点(
- 如何把零散的项目(指标)分数综合为一个总
- 编制自陈量表常采用下列()方法。