试题详情
- 多项选择题()采用的是品位分类方法。
A、英国
B、法国
C、美国
D、日本
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获
- 人类在原始社会时期就已经存在人才观念。(
- 一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,
- ()是我国公务员交流中最为常见的方式。
- ()的完善程度决定了人力资源流动的规模、
- 人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。
- 作为一种常规性工具,()在人力资源管理和
- 马尔可夫链预测分析方法强调运用统计技术来
- 中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故
- 一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信
- 世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度
- 录用比值越小,相对来说意味着录用者的素质
- 一般而言,公共部门监控的对象是指国家机关
- 品位分类
- 公共部门包括"纯粹"的政府组织,还包括"
- 理论联系实际论述,在进行绩效评估时应注意
- 理论联系实际论述,公共部门如何实现培训成
- 公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则
- 职位分析问卷是常用的一种以()为中心的工
- 开发人力资源的基础性工作是()。