试题详情
- 简答题全面报酬战略的内涵是什么?P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容?
-
在雇佣条件下员工从雇主那里所获得的所有价值。它从多角度体现了员工的价值和贡献,将多种激励方式有机地整合在一起,使之成为支持组织战略实现和应对变革挑战的有力工具,在组织和员工之间形成一种积极特殊的关系,最大程度地调动员工的积极性、提升员工的敬业度,使员工全身心投入工作,从而实现组织的战略目标。根据各报酬要素的功能和作用,可以将全面报酬体系划分为薪酬、福利、学习与发展、工作环境。
全国报酬模型包括薪酬、福利、工作与生活的平衡、绩效管理与赏识和认可、开发和职业发展机会 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某增值税一般纳税人购进玉米一批,支付给某
- 某单代号网络计划中,工作H与其紧后工作K
- 建设用地使用权出让合同的出让方()。
- 员工测评的过程是什么?
- 下列对古典型经济周期表述正确的是()。
- 某房地产开发企业通过挂牌出让方式取
- 柜员或现场监督员因出差、请假等需离岗时,
- 依据估计量方差的公式,下列说法中正确的有
- “三费”结构主要包括()。
- 战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变
- 一国的竞争力主要来自于劳动力、自然资源、
- 日常生产活动中旨在提高生产效率和工作效率
- 担任电子商务物流和配送任务的网络是()
- 我国邮政金融业务主要包括负债业务、中间业
- 下列哪些属于评估的主体()
- 下列决策方法中,通过匿名方式征询专家意见
- 根据实际需要,物流包括()。
- 在下列各项中,根据项目的投资来源不同进行
- 企业对外直接投资包括()。
- 电子支付过程中,货币债权以()的方式被持