试题详情
- 单项选择题双因素理论中激励因素是以（）为核心的。
A、薪酬
B、环境
C、满意感
D、工作
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 本质上来讲，非正式组织是为了满足人们的（
- 下面表现属于自我中心角色的是（）。
- （）是一个国家的人民对于机构和组织内权利
- 群体可以满足其成员的社交需要，人们往往会
- “性恶论”认为人之性恶又是可以通过人为的
- 与善于独立思考和能力强的人相比，那些依赖
- 组织效率的高低是领导工作好坏的重要标志。
- 个人与群体利益和目标的一致性是影响群体意
- （）主要依靠组织的规章制度或组织共有行为
- 按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威
- 一个人的态度的情感或感觉成分称为态度的（
- 动机是导致个体产生行为的原因，引起动机的
- 下列选项中，哪些可以提高工作满意度（）
- 基于价值观的领导理论中，领导动机，领导行
- 与美国和加拿大相比，日本社会中的一些因素
- 将信息沟通分为媒介式信息沟通和满足需要式
- 系统归纳了古典管理学派的观点并提出了组织
- 以下不属于人加入群体的原因或需要的是（）
- 能力差异的应用应遵守哪些原则？
- 下面哪个理论是通过一个职业偏好量表的，其