试题详情
- 单项选择题领导过程交换理论的领导——员工交换理论中,“圈外的”下属的定义是()
A、与领导者有特别亲密关系的一小群下属
B、与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属
C、可能自生自灭,生活在自己的圈子里
D、与领导者有相互依赖关系的下属
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 提高党的执政能力, 首要的是提高其()
- 领导工作是一种专业化的社会分工,但领导不
- 坚持()是做好领导工作的基本点。
- 领导班子建设涉及()建设等方面,是一项复
- 爱尔德弗提出的需要层次包括()
- 领导艺术是领导者在其知识、()、才能和气
- 补偿的关键是要()
- 权威的基础是()。
- 要维持组织文化,除了要着力培养富有创新精
- 战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的
- 领导力实质上是一种能够使他人服从或追随或
- ()是领导的重要象征,更是领导的天然表象
- 竞争还是合作的判断依据有哪些?
- 简述追踪决策的特征及其要求。
- 创造性是领导艺术的()
- 领导工作的特点是多因素性、多功能性、高度
- 拿破仑曾说:“没有无用的士兵,只有无能的
- 对特定的问题,从实证的角度进行分析和评价
- 能够成为领导者的核心特质是()。
- 试论述基层领导者正确使用权力的策略?