试题详情
- 简答题敏感性训练一般分为哪几个阶段?
-
敏感性训练一般分为四个阶段,即:
(1)不规定正式议题,让参加者自由讨论,相互启发,增进了解。
(2)训练者鼓励参加人员充分发表看法,认识自己的行为,体验自己对其他人的影响。
(3)充分敞开思想,相互学习,增强新的合作行为。
(4)进入工作阶段,强调群体活动的作用,重视整个小组解决问题的效率,并通过对实际问题的分析和讨论,巩固训练效果 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述20世纪的领导理论的四个阶段?
- 领导者拿国家、集体的利益来行善,以此取得
- 麦克莱兰有三需求理论,那么有一个人,即使
- 心理过程包括认识过程、()过程和意志过程
- 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分
- 已知a群体:强凝聚力积极诱导;b群体:弱
- 根据人的外部特征对他的内心状态所作的解释
- 组织发展的干预措施有哪些?
- 组织变革
- 主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值
- 动机是由()产生的。
- 社会主义社会人与人之间的关系,本质上属于
- 极端性转移
- 性格主要受()制约。
- 管理心理学的研究内容包括()、群体心理与
- 对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里
- 组织文化中的物质文化层里主要包括有()
- ()对人的动机模式有决定影响作用的三大因
- 凝聚力是群体使其成员在群体内积极活动并拒
- 在麦克利兰的激励理论中,他提出了人的基本