试题详情
- 判断题劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 仅具有施工方案和生产规模的资料时,劳动力
- 企业补充养老保险居于多层次的养老保险体系
- 应在劳动争议发生之日起()日内,向劳动争
- 劳务培训应有助于企业管理工作的()
- 工人培训包括哪些()。
- 人员招聘一般的筛选录用过程是:根据招聘要
- 根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成
- 2014版劳务分包合同的单价合同包括()
- 根据《劳动合同法》的规定,对于已建立劳动
- ()观察方法比较简便,易于掌握,并能保证
- 水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定
- 申请劳动合同鉴定的当事人,应当向鉴证机关
- 下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的
- 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人
- 事故调查报告应当包括下列内容()。
- 在解决劳动纠纷案件的过程中,应当坚持以(
- 劳务分包队伍综合评价的标准中,评价实行百
- 室内工作地点温度低于摄氏(),应当设置取
- ()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和
- 以下不属于工程成本间接费用的是()。