试题详情
- 判断题企业文化永远是一个动态的概念。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气
- 很多因素都可能促使企业文化创新，其中主要
- 企业文化冲突的类型包括（）。
- 企业文化网络
- （）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。
- 长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、
- 企业文化创新的因素，除了企业家管理水平的
- 美国企业文化的模式是（）
- 塑造企业形象的基础是（）。
- 以下属于企业正式制度范畴的有哪些？（）
- 企业文化网络是企业内部一种非正式的，民间
- 员工精神激励机制包括（）
- 企业形象识别（CI）战略是由下面哪几点构
- 简述企业形象的要素构成系统。
- 在企业中，文化最明显表现在（）上。
- 只要企业领导和全体员工齐心协力，企业文化
- 研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值
- 如何创造良好的企业文化氛围？
- 怎样理解改造性企业文化扩张的基础与形式？
- 《企业文化—现代企业精神支柱》一书的作者