试题详情
- 简答题根据《最低工资规定》的规定,确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素?
- 《最低工资规定》第六条规定:确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列关于失业保险金领取期限的说法,正确的
- 年满()周岁(不含在校学生),非国家机关
- 哪些情况下应停止支付失业人员的失业保险金
- 2018年宪法修正案将健全社会主义法制修
- 根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委
- 《全国社会保障基金条例》自()起施行。
- 失业人员参加就业培训,()。
- 根据《就业促进法》规定:国家建立健全()
- 劳动争议仲裁委员会下设(),负责办理劳动
- 社会保险法规定,县级以上人民政府将社会保
- 根据《工伤保险条例》规定:从事劳动能力鉴
- 大型企业的培训机构不能面向专业技术人员提
- 事业单位管理岗位分为()个等级。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 按照相关要求,地方各级管理的社会保险基金
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合
- 个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与
- 简要回答仲裁员应当履行的法定义务包括哪些
- 用人单位招用人员不得有哪些行为?