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简答题很多企业将拒绝富二代作为招聘条件，你的看法？
  • 有单位到大学招聘，有些招聘单位写明不招收富家子弟，对此我能够理解这些单位的作法，因为中国那些富二代、官二代的负面新闻非常之多，他们的性格特点和作风形象已经无法承担那细小、繁重甚至有些低微的工作。
    一般来说，企业对员工的要求是比较严格的，要求员工必须在有服从意识、勤奋精神，而这些富二代或者官二代身上缺少这种特质，有很多富二代和官二代开豪车，住豪宅，不服从管教，鄙视劳动，崇尚不劳而获，不适应艰苦环境，不尊敬领导同事和群众，就以河北大学李刚撞死女大学生事件和李双江之子李天一打人事件为例，就足以说明，当前富二代和官二代已经专横跋扈到了非常严重的程度。
    招聘单位不招聘富家子弟，首先为子女教育敲响了警钟，一些家长仗着自己家有钱有势，对自己的孩子娇生惯养，有求必应，养成了孩子不劳面获，鄙视劳动的思想意识。其次招聘单位不招聘富家子弟，也充分说明这个社会人才培养机制出现了问题，一些问题学生，通过现行的教育体制并没有改变他们的思想和作风。再次，也充分说明我们这个社会存在严重的贫富分化，这种差距的加大，也助长了富家子弟的暴虐之气。
    要解决富家子弟身上存在的问题，最直接的就是那些富家子女的家长要转变教育观念，培养孩子的谦虚谨慎，勤劳刻苦的作风。最根本的还是要改革收入分配体系，逐步缩小分配差距，这样才能解决富家子弟的作风问题，推动社会的进步。

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