试题详情
- 判断题任何一个组织给予的报酬的竞争力在于有特色。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 行为改造型激励理论,包括强化理论、归因理
- 企业经营目标体系由()构成。
- 技术改造的内容多种多样,下列不属于技术改
- 将汽车市场区别出消防车、救护车、警备车、
- 海尔取得成功与海尔的企业文化息息相关,下
- 现代管理活动中,控制工作的首要目的是()
- 股份合作制企业在扩股集资时,可以采用的形
- 我国中小企业文化建设的现状是()
- 按决策的备选方案、自然状态及后果来分,决
- 敏捷制造的精髓在于()
- 运营预算中最基本和最关键的是()
- 市场上客观存在的未被满足或未被充分满足的
- 影响企业技术创新领域选择的技术因素是()
- 关于我国企业设置CIO的情况,下列说法不
- 从普遍意义上讲创新是竞争的产物。
- 现代企业制度的核心是建立企业()
- “激励内容”理论包括()
- 怎样才能成为学习型组织,企业管理者和全体
- ()是企业发展战略不可缺少的组成部分。
- 综合指数综合评价企业生产经营的方法属于平