试题详情简答题简述员工自我职业生涯管理的基本内容正确答案：自我评估就是要通过对个人兴趣、爱好、性格、学识、技能、智商、情商、特长、思维方式等多方面综合评价，找出自己的长处，发现自身的不足，把自我认识和他人评价相结合，初步明确自己职业定位，确定自己将来是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和还是常规型的人才。 在对自我评估的过程中，可以借助于橱窗分析法、SWOT分析法、问卷法、自省法、比较法等多种方法。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题学校体育宏观管理的特点是层次分明、统一部2010年12月17日，突尼斯一市民布瓦形式美下列属于可变间隔强化的是（）多发性大动脉炎最常累及（）关键事件法的要点在于获得行为样本，下列描审计人员张勇审查美丰公司2006年9月份教师的能力结构素养不包括（）什么是终极关怀？组织除了提供法律政策规定的福利以外，一般窝藏、包庇罪企业实施存货盘点的时间可能是资产负债表日北宋时期的画院称（）中华全国舞蹈工作者协会成立于（）外派劳务项目的审查包括劳务外派的公司必须简述知识产权的基本范围。关于消化性溃疡，以下哪项是不正确的（）为什么要提倡文学的独创性？咯血（hemoptysis）跨越式跳高助跑倒数三步的比例是（）
