试题详情
- 简答题各单位要加强企业负责人薪酬管理,严格按照公司核定的薪酬标准兑现薪酬,严禁(),不得在企业领取公司核定薪酬之外的其他货币收入,不得在()。异地交流任职的领导干部,要及时办理转移工资关系,不得()。
- 自定薪酬;兼职单位领取薪酬;重复领取薪酬
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 什么情况下不经批准即可中止供电?
- 什么是智能小区?
- 什么是三层电网?
- 企业要建立厂务公开领导小组、公开工作小组
- 下面对公司品牌维护工作描述有误的是()。
- “三重一大”涉法事项的范围是()
- 加强大型活动、作业用车和通勤用车管理,制
- 目前,企业管理理论发展的最高阶段是()。
- 特殊天气使用脚扣和登高板应采取()措施。
- 2010年,公司创新策划“品牌传播年”活
- 行为文化是指()在生产经营、学习娱乐中形
- 故障录波装置的任务是什么?
- 事故即时报告应包括哪些内容?
- 建设和弘扬统一的企业文化的重要意义是什么
- 优质工程申报应具备条件:第一条是工程建设
- 变压器的损耗包括铁损和(),其中铁损由(
- 公司对员工遵章守纪有哪些具体要求?
- “国家电网”品牌建设的基础是()。
- “四遥”是什么?
- 为什么要规定电力系统的电压等级?主要的电