试题详情
简答题与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？
  • 第一，可以改变过去集中时间单独招聘或通过人才市场招聘的做法，通过企业网站可全天候发布用人信息，随时恭候适合人选应聘；
    第二，将可以降低人才招聘的开支，提高招聘的效率；
    第三，人才的招聘范围将不再受地域的限制，可扩展到全国，甚至全球范围；
    第四，人才的网上测评可采用灵活多样的方法，提高测评的科学性和准确性；
    第五，人才通过网上流动可以悄无声息的进行，既节省费用又有更多的机会。

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