试题详情
- 单项选择题()理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。
A、人性假设理论
B、领导特质理论
C、权变理论
D、路径--目标理论
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 当组织有一个高度稳定的环境时,采取()战
- 在管理中运用强化激励理论时,一般有几种强
- 灵活性原理
- 当目标是由下而上制定时,制定的目标趋向于
- 任何组织都是为一定目标而存在的,不论这种
- 某投资公司准备对一家儿童卡丁车游乐公司投
- 什么是领导艺术?它有哪些基本类型?
- 按照(),预算可分为运营预算、投资预算和
- 下属人员在地域上越是集中,上级管理者就越
- 马斯洛的需求层次理论认为,()需要是一种
- ()设计了直线参谋制组织结构形式。
- 简述决策的影响因素
- 菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的
- 在以下的管理学家中,不属于古典管理理论阶
- 管理学发展的特点。
- 选择方案通常是在经验判断、实验和实践的基
- 如果只能选择一种控制方式,最好的方式是(
- 霍桑实验在研究管理中人际关系的成功例子时
- 程序、规则和政策是()决策的重要的外在体
- 人与人之间的沟通过程中有重要意义的是()