试题详情
- 多项选择题组织变革的原因主要有（）
A、组织目标
B、组织人员
C、外部因素
D、内部因素
- C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织内部授权的基本原则是什么？
- 凡已满足的需要，均不再具有很强的激励作用
- 住址内部授权的基本原则是什么。
- 沟通具有哪些特点？
- 尽管人们对企业管理的具体职能说法不一，但
- 在动态环境下有效的进行计划工作，是要求（
- 梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系
- 战略计划，是指由中层管理者制定的分阶段的
- 费特勒模型认为，理想的领导方式取决于（）
- 管理人员招聘的标准？
- 事实上，最简单也最有效的控制方法是亲自观
- 民主管理是一种以（）为中心的管理。
- 平行沟通是指组织结构中处于同一层级的人员
- 由于管理者不可能分析所有备择方案的全部信
- 直线职能制结构适合（）
- 组织文化是由相对稳定不变的特征组成的，很
- 简述组织结构设计步骤？
- 雇员甄选的过程应被视为了解个人道德发展水
- （）是企业竞争的目的。
- 我们对中国传统管理哲学应该具备一种冷静求