试题详情
- 单项选择题人力培养的一个重要理论是人力资本理论，人力资本的积累包括职业流动、在职训练及（）等。
A、教育
B、帮助
C、批评
D、奖励
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业文化评价要素除了选取企业价值观、企业
- 企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。
- 制度文化处于核心层和表层之间，它的重要作
- （）对企业的整体精神风貌和文明程度有着直
- 企业文化的价值主要体现在哪两方面（）
- 企业价值观在企业文化中的地位和作用是什么
- 欧洲文化的精神来源于基督教。
- 塑造现代企业精神的步骤是（）。
- 企业文化有哪些分类方式？
- 企业文化的国际传播和国内传播都遵循着以下
- 怎样认识企业文化的竞争地位？
- 近年来有的学者认为广义文化包含了除了表层
- 建设企业文化包括（）几个程序。
- 以下不属于中国企业家的职业修养的是（）。
- 中国企业文化国际化的原则有哪些？
- 社会文化对企业文化的影响是什么？
- 企业目标是企业创造财富的（）的量化要求。
- 企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点
- （）的企业文化氛围主要通过物的陈列来烘托
- 企业文化传播包括传播的（）等要素。