试题详情
- 简答题促进分权的因素?
-
(1)为了调动人的积极性,需要分权。这种分权的背后,有现代社会关于人的理论和民主理念的扩散等方面的影响;
(2)现代组织的规模扩大,促进了组织的分权。组织规模的扩大,相应增加了业务量。而这种业务量的增加,使组织不得不进行委任和分权;
(3)现代社会高度发达的技术以及组织成员的受教育程度、专业化程度及文化层次,均能促进组织内部分权;
(4)为了迅速反应环境的要求并满足顾客的需要,也促进分权。因为这需要增强组织作业层的裁量权,以此来提高组织反应环境的灵活性;
(5)信息时代的到来,也是促进分权的重要因素。信息量的剧增,在处理和过滤信息方面不得不进行分权。通常这种分权是通过组织内部的等级和专门机构来完成。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 处理行政组织稳定性和变革性的关系时,应明
- 任何组织都有一定目标,正因为组织存在和运
- 行政组织所管辖的对象都必须服从行政组织的
- 被称为组织系统的“神经中枢”的是()
- 我国近几次行政机构改革,始终坚持并突出强
- 使个人抛弃有碍于组织目标的个人目标的过程
- 组织学习类型的简单循环学习?
- 西方国家的议会和内阁都发源于()
- ()体现了行政组织目标标准的提高和绩效的
- 行政组织内部的群团,根据其功能发挥情况可
- ()的问题是解决问题的时机还没有成熟,或
- 简述行政组织的宏观纵向分工及其特点。
- 根据竞争性价值理论评价组织有效性?
- 简述业务机关的职责。
- 简述行政组织理论与其它相关学科的关系。
- 组织结构图是一个比较静态的结构。
- 巴纳德认为,组织作为一个协作系统,必须具
- 公民必须服从行政组织一切合法的规定和命令
- 抗日战争前,南京国民政府行政院长的选任机
- 法治论的行政文化认为,行政组织首脑的权力