试题详情
- 多项选择题培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()
A、培训后勤准备
B、通知参加培训的学员
C、培训者的自我准备
D、说明培训课程主题
E、准备培训地点和设备
- A,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 高级企业培训师在指导开发培训项目时,首先
- 企业培训业务工作指导包括指导培训课程、培
- 远程教育培训网络的功能是()
- 培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项
- 培训课程开发方案的审定原则是()。
- 监督检查教学工作常用的技巧有()。
- 某员工下班后总是要晚一会儿才离开;你的看
- 业务评价是关于训练课程运营状态的评价。业
- 面试位置的排列有:圆桌形式;();横一对
- 哈佛大学加德纳教授针对传统的一元化智能理
- 培训课程开发应遵循()。
- 培训质量管理和培训评估的关系是()。
- 在职业培训中尤其要遵循教学互动原则,主要
- 员工职业生涯发展是企业人力资源部的事,与
- 人力资源开发的内容主要包括三个方面:一是
- 掌握学习是以布鲁纳认知心理学学习理论为基
- 培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种
- 培训课程的基本要素有()。
- 素质教育培训是全面贯彻党的教育方针,以提
- 卡特尔16种人格因素测验属于标准化测验。