试题详情
- 单项选择题只关心长期的职业稳定性和工作安全,只追求工作保障、丰厚收入和稳定未来的人所拥有的“职业锚”叫()。
A、管理能力职业锚
B、创造性职业锚
C、技术职业锚
D、安全感职业锚
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 高层管理人员对组织产生重大影响的文化通过
- 试述战胜挫折的方法有哪些?
- 用书面形式所进行的信息传递与交流称为书面
- 启发法只能给决策者带来决策错误和系统偏差
- 苏联生物病理学家巴甫洛夫通过对高等动物的
- 搬运工也需要理解 如果你沿着新奥尔良
- ()是为了克服阻碍产生创造性方案的群体压
- 要形成团队成员之间的相互信任,必须遵循公
- 上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情
- 杜布林认为,组织行为学以()的相互作用形
- 组织设计有()个步骤。
- 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实
- ()是指当单位绩效超过预先确定的绩效目标
- 赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是
- 请论述亨利・明茨伯格的管理
- 在组织变革理论中,提出适应循环学说的学者
- 跨文化沟通者应当学习对方的:()
- 下列不属于组织文化创新途径的是()
- 组织存在最佳的冲突水平。
- 列举并描述与高效的团队有关的过程变量。