试题详情
- 多项选择题2006年9月1日,金发科技临时股东大会审议通过股权激励计划,授予激励对象3185万份股票期权,股票来源为金发科技向激励对象定向发行股票,标的股票总数占激励计划签署时金发科技股票总额31850万股的10%,达到激励股数的上限。每份股票期权拥有在授权日其3年内的可行权日以行权价格13.15元(2006年度转增股本后,行权价格调为6.43元/股)和行权条件购买1股金发科技股票的权利。以下对于股权激励的描述正确的有()
A、一种长期激励机制
B、取得股票期权的员工在行权日可以买卖股票
C、企业为了激励和留住核心人才
D、员工与企业结成利益共同体
- A,B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新
- 交易的核心是()
- 众筹平台的种类有哪些()
- 现金流量表展现的是企业的财务状况。
- 公司运营应注意防范哪些风险()
- 创业公司亏损注销时,持股公司间接构架情况
- 微信红包的附加值在于数据化。
- 创业者应当具备的知识有哪些()
- 消费者对品牌的忠诚有哪些方面的原因?()
- 如何进行项目好与坏的把握?()
- 人力资源管理的核心是利益均衡。
- 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记
- 正如星巴克重新设计的标志所显示的一样,迷
- 创业者往往是一个人,而非团队形式。
- 除了本身的产品和服务外,提供创新性的增值
- 为完成创业目标而一起合伙创业的人们,称之
- 2015年8月12日,天津港发生特大爆炸
- PDCA循环又称为()
- 国务院哪个部门主管全国税收征收管理工作(
- 追求营业额的扩张的市值型价值企业,其价值