试题详情
- 简答题体力潜能有哪些构成要素?
- 体能强度、精力状况、心理健康水平、年龄因素
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用于选拔职位要求比较高,作业精细,一般在
- 下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测
- 素质的特征包括()
- 面试中主试人员与被试人员沟通的基础是()
- 常见的转换分数主要有()
- 比较的基础是客观事物之间存在着的()
- 评价中心的测评内容主要是管理人员的管理素
- 净化、优化人才开发环境有助于建立有效的(
- 思维的()的表现,主要是把思维活动局限于
- 个人对自己的认识往往与外部环境对他的态度
- 第三次技术革命时代以()的运用为主
- 只有身体和心理都健康才算是具有了良好的体
- 问卷法是一种自我评定问卷,被测人员自主地
- 目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、
- 评价中心是通过多种()测评形式观察被试者
- ()长期处在生产实践第一线,经验丰富、知
- 人生是好是坏,不由命运来决定,而是由心态
- 马克思主义历史唯物主义理论认为,()既是
- 党的十六届五中全会指出,要深入实施().
- 竞争对人能起到激励的作用,也能产生可以转