试题详情
- 判断题实施改善是创造性劳动,最能体现一线员工的价值。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 提高企业管理水平应该依照以下顺序进行()
- 以下哪一项是集团公司在“十三五”期间面临
- 以下哪一项不是集团公司创一流工作持续推动
- 班组长必须是班组全体成员中业务方面的“全
- 班组长不需要凡事亲力亲为。
- 以下哪项是集团公司制定的指导文件针对基层
- 班组民主管理的主旨就是大家怎样说就怎么办
- 执行规章制度时应该“先礼而后兵”,也就是
- 学习型组织成员为防止自我评价不客观,只能
- 群体士气与团队建设存在着正相关的关系。
- 班组要为员工岗位成才创造机会和条件。
- 制定关键路径图时必须注重三要素()。
- 系统化是精细化管理的充分条件。
- 班组矛盾产生的主要原因有()。
- 非正式小团体具有如下特点()。
- 标准化的任务是建立标准和实施标准,不包括
- 员工之间有矛盾有助于提高班组长的权威和主
- 下面哪个属于一号人的性格特征()。
- 班组长的一项主要职责就是消除各种矛盾。
- 班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计