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- 判断题实施改善是创造性劳动，最能体现一线员工的价值。
- 正确
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- 班组长必须是班组全体成员中业务方面的“全
- 班组长不需要凡事亲力亲为。
- 以下哪项是集团公司制定的指导文件针对基层
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- 学习型组织成员为防止自我评价不客观，只能
- 群体士气与团队建设存在着正相关的关系。
- 班组要为员工岗位成才创造机会和条件。
- 制定关键路径图时必须注重三要素（）。
- 系统化是精细化管理的充分条件。
- 班组矛盾产生的主要原因有（）。
- 非正式小团体具有如下特点（）。
- 标准化的任务是建立标准和实施标准，不包括
- 员工之间有矛盾有助于提高班组长的权威和主
- 下面哪个属于一号人的性格特征（）。
- 班组长的一项主要职责就是消除各种矛盾。
- 班组开展绩效管理工作的流程主要分为绩效计