试题详情
- 简答题人事行政是政府对人力资源开发的宏观管理和对国家公务员的()活动。
- 直接管理
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 试述行政改革的动力。
- 衍射型的公共行政模式存在于()。
- 提出立法、司法、行政、考试和监察工权分立
- 政府为公众眼务的服务性特点首先表现在其(
- 权力机关监督的内容主要包括()。
- 简述人事行政应遵循的基本原则。
- 税收制度的核心内容是()。
- 建设性预算以()和()为来源。
- 我国于1998年又进行了机构改革,改革后
- 梅奥在总结霍桑试验的基础之上,提出的组织
- 职位的数量是有限的,都要遵循()数量原则
- 品位分类是以()为对象进行分类的方法。
- 1926年怀特出版了世界上第一部大学公共
- 简述行政改革的取向。
- 对公共服务机构来说,直接用于服务对象的开
- 构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有
- 简述行政法规的基本特征。
- 公共行政环境的含义和特征是什么?
- 高斯发表于1936年,提出了公共行政和公
- ()以后,西方国家地方政府职能呈现出不断