试题详情
多项选择题企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（　）。

A、降低非期望离职率

B、改善劳动关系

C、减少投诉和争议

D、改善企业文化

E、明确员工培训数量及类别

  • A,B,C

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题
最新试题