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简答题冲突的特点有什么？
  • （1）缺乏沟通，缺少横向沟通渠道。
    （2）存在部门、团队和个人层面的对抗。
    （3）存在部门、团队和个人层面的妒忌。
    （4）人际纠纷。
    （5）人际纠纷和争执。
    （6）普遍需要仲裁以及人事部的频繁干预。
    （7）普遍反对变革。
    （8）员工的士气低落。
    （9）员工有高度的挫败感。
    （10）个人似乎不愿意与其他人分享信息。

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