试题详情
- 单项选择题一名拥有封闭知识的高级团队成员离职,提供极少的信息。结果,团队经历瓶颈。若要确保在该情景中继续保持开发,团队领导应该事先做什么?()
A、合并类似的开发团队以加强信息共享
B、让高级团队成员记录他们的日常交流
C、交叉培训团队成员补充技能
D、聘请具有所有技能的临时工作人员
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- Scrum团队成员在对使用看板的另一个团
- 为什么项目团队应该减少进行中的任务WIP
- 团队领导注意到,由于过去几个阶段中的低士
- 产品负责人迈克,倾向于对产品的最新版本向
- 在处理一个sprint的用户故事时,团队
- 在项目回顾中“设置舞台”的主要目的是什么
- 在XP中、分析、设计、编码和测试在什么时
- 在一次迭代过程中,产品负责人通知团队某些
- 团队重视培训新人的个人技能,以扩展其跨职
- 经理让两名项目经理来确定应聘那种方法用于
- 在回顾会议上协调员的角色是什么?()
- 一个完善的站立会议拥有很多特征,以下哪一
- 某组织团队职能趋于一致,通常,这意味着只
- 一个团队成员提出一个问题,引起团队领导的
- 亨利刚向他的敏捷团队公开了一张卡片,价值
- 在一个sprint结束时,scrum主管
- 丽萨对敏捷项目管理并不熟悉,但是希望了解
- 对每个功能的商业价值,由谁来负责定义?(
- 以下哪一项敏捷文档含有项目中所有需要开发
- 以下图表列出了某个敏捷项目版本的故事:如