试题详情
- 判断题经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某员工经企业人事(组织)部门审核后,到达
- 属于集体谈判中的非正式谈判结构的是()
- 油田公司培训内控流程包括()。
- 劳动合同的期限有以下()等类型
- 非全日制用工不得约定试用期。
- 劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳
- 教育经费年底结余不可以结转到下一年度使用
- 以下哪些属于我国的就业标准()
- 根据适用范围不同,可将定员标准分为哪几种
- 什么是罪犯劳动素质测评?怎样测评?
- 职业资格证书可以采用手写形式。
- 根据国家和集团公司的有关规定,按照足额提
- 我国法律规定协商双方的代表人数应当对等。
- 违反操作规程,损坏设备工具,浪费原材料,
- 只有管理主义强调雇员与雇主间的整合是工会
- 关于通讯费,下列说法正确的是()。
- 为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计
- 基本作业时间按其性质和生产方式又可分为(
- 不属于雇主的产业行动的是()
- 哪种情况下用人单位可单方解除合同()