试题详情
- 单项选择题行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考核中的()方法。
A、关键事件法
B、目标管理
C、360度反馈
D、目标管理法
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 行政仲裁
- 简要说明《血字》在塑造形象、运用比喻和联
- 谁提出,为了实现某个目标而努力工作的意愿
- 扩张性货币政策对名义汇率的短期和长期影响
- 张资平的早期小说,多从日本留学时期接触的
- 甲向乙借款50万元,约定以甲的A幢房屋抵
- 苏门四学士长于词者(),长于诗者()。
- 《京师大学堂章程》的拟定者是()
- 组织设计应遵守哪些基本原则?
- 此臣所以报先帝而忠陛下之职分也
- 李健吾的()写了山西一个农家祖孙三代为了
- 业务执行是指会计师事务所委派项目组按照法
- 原始瓷器
- 能确诊特发性肺纤维化的依据是()
- 动作电位是怎样形成的?有何特点及意义?
- 五十年代中前期期比较重大的文艺批判运动有
- 当审计风险超过了审计人员拟接受的水平时审
- 某工人在工资率为100元/天时,每月挣2
- “其”的意义:尽弃其学而学焉()
- 不属于生产经营主要设备的物品可以作为固定