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简答题学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？
  • 第一，“系统思考”需要通过“建立共同愿景”、“改善心智模式”、“团队学习”与“自我超越”四项修炼来发挥它的潜力。
    第二，“建立共同愿景”培养成员对团队的长期承诺。
    第三，“改善心智模式”专注于开放的方式，反思人们认知方面的缺点失误。
    第四，“团队学习”是发挥团体力量，使团体力量超乎个人力量的总和的技术。
    第五，“自我超越”是不断反照个人对周围影响的一面镜子，缺少自我超越的修炼，人们将陷入“压力——反应”式的被动困境。

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