试题详情
- 判断题马斯洛需求层次理论中关于人的需求由低到高分别是指生理需求、安全需求、尊重需求、归属与爱的需求和自我实现需求。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 赫兹伯格认为,保健因素的满足可以()。
- 以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的激励因素
- 以下哪些属于技术骨干当管理者的优势?()
- 根据《从技术走向管理》课程,关注细节不属
- 根据《从技术走向管理》课程,以下哪项属于
- 根据《从技术走向管理》课程,以下哪些属于
- 根据《从技术走向管理》课程,培训习惯的三
- 对管理者来说,两点之间并非直线最短。
- 马斯洛需求层次理论中关于人的需求由低到高
- 关于团队的观点,哪些是正确的?()。
- 根据《从技术走向管理》课程,管理者需要养
- 六顶思考帽方法中,红帽代表()。
- 奥尔德弗的ERG理论中存在需要应对马斯洛
- 麦克雷戈的Y理论认为:()。
- 根据《从技术走向管理》课程,以下哪项不属
- 管理者一般可以把哪种类型的工作授权给下属
- 以下属于管理者软技能的有:()。
- 对于高层管理者来说,应更加重视对“概念技
- 根据《从技术走向管理》课程,关注细节属于
- 以下不属于计划的特点有:()。