试题详情
- 简答题某厅有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？
- 甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在公共管理的实践中，经常用到的结构形式是
- （）监督是指法律所规定的上级法院对下级法
- 领导环境发展过程依次为适应环境、认识环境
- 传统领导观念已经落后于时代发展，必须一律
- 简述机关管理指挥的原则。
- 下列哪项职能的功效是为各个职能的进行提供
- 长期趋势法是属于因果预测方法。
- 十九届中央委员会第二次全体会议强调，（）
- 美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（）的
- 依据我国社会主义初级阶段生产力落后的实际
- 到2025年，（）传承发展体系基本形成，
- 职位权力
- 刑事诉讼是指（）在当事人以及诉讼参与人的
- 4，28，168，504，（）。
- 我国公共部门人员奖励的类型包括（）。
- 公共管理目标的类型有（）。
- 科幻电影大师斯皮尔伯格曾拍摄过一部中国背
- 从1988年开始，我国行政组织改革的中心
- 增发央行票据属于扩张性货币政策。
- “坚持开放合作是（）、促进世界经济发展的